新劳动法中婚假时间及薪资是如何计算的 文章提交者:king0829 加贴在 保密咨询 法易论坛 http://bbs.laweach.com/bbs_10.html 想咨询一下08年新劳动法的婚姻假对时间及薪资计算方法是怎样的,本人是晚婚,私企公司,固定月薪,但在工资条上被拆了很多项目:加班、绩效奖金及各类津贴,底薪只有770(东莞)。不知婚假中的“有薪”是按(底薪/自然天)*婚假天数来算;还是按(平时薪水/自然天)*婚假天数来算. 对这方面不了解,怕WL老板用(底薪/自然天)*婚假天数来算,那就没啥意义了该贴为悬赏贴,悬赏总额为 10 积分。凡参与者均有可能得到楼主奖赏![ 转自法易社区 http://bbs.laweach.com/ ][点击查看灌水过滤后的回复] 本帖已赚积分: 8 本帖已赚金币: 0 ----------------------------------------------0
想咨询一下08年新劳动法的婚姻假对时间及薪资计算方法是怎样的,本人是晚婚,私企公司,固定月薪,但在工资条上被拆了很多项目:加班、绩效奖金及各类津贴,底薪只有770(东莞)。不知婚假中的“有薪”是按(底薪/自然天)*婚假天数来算;还是按(平时薪水/自然天)*婚假天数来算.
对这方面不了解,怕WL老板用(底薪/自然天)*婚假天数来算,那就没啥意义了
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你这个婚假只要在你可以修的范围之内,都是算你正常上班的,你平常是多少工资就有多少工资(加班工资不在内),绩效奖金及各类津贴,底薪等都是全拿的,但是你要是超过婚假天数,就要算你请假了本文内容为我个人原创作品,申请原创加分[ 转自法易社区 http://bbs.laweach.com/ ] 奖励工分20积分: 正毅 09-09 16:57 ----------------------------------------------0
你这个婚假只要在你可以修的范围之内,都是算你正常上班的,你平常是多少工资就有多少工资(加班工资不在内),绩效奖金及各类津贴,底薪等都是全拿的,但是你要是超过婚假天数,就要算你请假了
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