楼主

偶碰上职场难题，跳槽去GE还是留在公司升职？ 文章提交者：neolawyer 加贴在 职场人生 法易论坛 http://bbs.laweach.com/bbs_88.html �牐牻裉霨E给偶offer了，可是偶在那里直犯愁,不知道要不要去，偶是女的，工作三年半吧，请大家帮偶参谋一下吧。 　　 　　 GE VS 现公司 　　 　　GE：职位未提升，但给的薪水比目前的高30%左右。GE的优点就是她家的金字招牌，名头大，不管内部提升还是以后跳槽出来，前景很好，猎头极其受欢迎。 　　 　　现公司：今年升偶做leader，明年会做manager（薪水至少double)。偶公司是典型的欧洲公司，所以优点就是福利好，工作轻松压力小，舍得提供很贵的培训，经常出出国。偶在现在公司呆了两年多了，跟老板同事关系都很好，前途和机会都很好。 　　 　　偶是个优柔寡断的人,碰上这种职场上的选择就更犹犹豫豫了，bs一下自己。 　　 　　 想去GE又舍不得现在公司这样好的光辉前景，偶如果留在现在公司明年做manager的话，做的好有可能公司以后送去读MBA。所以请各位帮偶参谋一下吧，去哪个更好一点呢。 [点击查看灌水过滤后的回复] 本帖已赚积分: 33 本帖已赚金币: 0 ---------------------------------------------- 0

第2楼

lz能不能介绍下几次面试各用多少时间？ 　　还有你的英语口语，面试当时的语速属于怎么样的？ 　　谢谢！  ---------------------------------------------- 0

第3楼

楼上是GE的吗？介绍一下GE的情况吧  ---------------------------------------------- 0

第4楼

去GE了就得重新从小兵做起。我是深有体会，再不跳来跳去了。  ---------------------------------------------- 0

第5楼

我建议你是留在本公司做到高的职位，做2年后，再看看有没有GE之类的职位换换。 　　  ---------------------------------------------- 0

第6楼

楼主真强，全程英语面试。那我肯定没戏，丢了这样多年的英语，词都不认识几个了哪还能现场沟通。死马当活马吧  ---------------------------------------------- 0

第7楼

我认为每次跳槽都是为了你的终极目标打基础，如果在GE的前途不明朗的话，换作我，还是会留在原单位的。不要看重眼前的30%增长。你的级别越高，增值的潜力越大。猎头靠卖人为生，这次你拒绝了他，会让他们觉得你是高级人才，不是可以随随便便的被卖的，不会给你带来负面影响。  ---------------------------------------------- 0

第8楼

猎头一般会极力说服你，这个offer是多么的来之不易。为什么？因为他们也要做生意的啊？他们靠推荐你成功，而获取佣金啊。 　　 　　原单位挺好的啊。愿楼主继续做得风生水起！  ---------------------------------------------- 0

第9楼

晕，HR也这么辛苦啊。  ---------------------------------------------- 0

第10楼

我表姐正好在GE底下一个事业部做HR 好像非常辛苦的样子 春节晚上还加班  ---------------------------------------------- 0

第11楼

本单位好啊 我觉得

第12楼

其實樓主心裡早就有了打算，只不過來這裡求一下心裡上的安慰! 　　 　　即然決定去GE，就不要想東想西了! 　　 　　不去，你肯定會後悔，並不是GE就一定比你現在公司好，圍城原理了~ 　　所以建議樓主果斷跳~~對你職業發展會很好，畢竟你還年輕~~  ---------------------------------------------- 0

第13楼

UP

第14楼

我是一般的本科学历，也不是重点大学毕业的，工作经验只有3年半，这个GE的职位是猎头找上门的，所以我还是蛮珍惜的，据猎头讲我这个offer是打败了几十个竞争者才得到的，所以觉得真放弃这个offer确实很可惜。矛盾啊~~~~~  ---------------------------------------------- 0

第15楼

留

第16楼

GE的面试我感觉蛮简单的，我一共4轮，除了首轮电话面试，后面都是面试。第一次面试是直接上司和其他部门的头的联合面试，第二次一般是个大点的老板，我碰上的正好是个这个事业群的亚太区的老板来中国，所以给我面试了，好象对我印象很好。第三次又换了个头面试，基本就是这些了。感觉不是特别考核技术背景，而是对个人的综合素质比较在意，包括英语，承受压力能力，职场规划是否清晰等等，会问一些工作中的具体案例来考核你。我的全程英语面试。  ---------------------------------------------- 0

第17楼

我和通用有关人士谈了二轮，想了解一下他们面试全部过程，方便的话请QQ56497818上沟通，我想向你请教几个问题？我是从一家国内公司的区域经理来应聘通分销主管这个岗位的。谢谢  ---------------------------------------------- 0

第18楼

这里有猎头吗，出来说说GE跳出来的人的行情如何？有市场吗？  ---------------------------------------------- 0

第19楼

GE没有LZ想象得那么好  ---------------------------------------------- 0

第20楼

偶现在的公司虽然不错但毕竟规模跟GE差很远而且做的产品很高端的，一般人都没听过的，所以怕以后做到manager level了再出来就不一定有很好的再往上机会。 　　  ---------------------------------------------- 0

第21楼

留下吧 留下看的清楚好 不留下倒可以想象未来好  ---------------------------------------------- 0

第22楼

我的建议也是: 继续留原公司. 　　 　　去GE的好处只有两点: 1)30%的增幅薪水; 2)未来的职业潜力. 不好处在于: 1) 职业潜力是未来的, 现在没有增长. 2) 到GE后得再奋斗几年才能升职.远不如现在就有潜力升职. 　　 　　  ---------------------------------------------- 0

第23楼

而且才工作三年半，也不急于做manager. 　　MM还是比较强，偶工作两年半，比你差远了。  ---------------------------------------------- 0

第24楼

我的建议是:留在原单位! 　　其实我的打算和你目前碰到处境差不多,我现就职于Siemens., 　　在我这个领域内我们公司待遇算不上非常好,强劲的竞争对手也有来我们公司挖人.如果有急剧升值机会的话,我会毫无顾忌地留下来. 　　 　　因为决定你的收入很大程度上在于你在什么阶层!(明白的我的意思吧) 　　 　　以上纯属个人意见,如有不对之处,尽请指出,也可进一步交流.  ---------------------------------------------- 0

第25楼

应该考虑考虑在GE内部提升的可能性  ---------------------------------------------- 0

第26楼

稳定很重要的了 　　  ---------------------------------------------- 0

第27楼

up

第28楼

顶