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香香之家
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发帖心情血汗工厂

文章提交者：香香之家 加贴在 法制时评 法易论坛 http://bbs.laweach.com/bbs_136.html

“血汗工厂”
　　2008年06月23日 21:50:30 作者： cui_haibin
　　 “血汗工厂”
　　
　　我是盐阜报业集团东台工作站一员工的家属，我爸爸从盐阜报业集团东台工作站开站到现在是老员工了，5-6年前工作站成立，我爸爸就是一名员工，然而从进站到现在集团不光没有缴纳五险，还要求每个员工缴纳5000元的上岗抵押金，我们说不缴纳五险已经是违规，再加上缴纳上岗抵押金就是违法了，新的《劳动合同法》明确规定企业必须为每个员工缴纳社会保险，并明令禁止收取任何形式的上岗抵押金，为什么我们的党的宣传媒体却还这么名目张胆的收取5000元的押金呢！
　　
　　1.盐阜大众报业集团东台工作站违法收取5000元的上岗抵押金（以及有五年了，有收据为凭）
　　
　　2.不给老职工办理国家规定的五险，到现在我举报了也没有办理，不亏是市委党报呀
　　
　　3.职工没有休息休假的权利，五年了我爸爸只有过年休息4-5天，其他没有休息天，也没有加班费
　　
　　4.要知道我爸爸的工作是投递员的工作，是战斗在一线的工人，没有任何的国家规定的防暑降温费。（国家规定在露天工作要按规定发放防暑降温费）。
　　
　　5.发放的工资低于国家规定的当地标准。（国家规定应予补偿）
　　
　　6.每年我爸爸还要缴纳工伤保险的一半的钱。（已经连续缴纳5年）
　　
　　7.典型的乱罚款，我手上有一个月的工资单上面有15人的工资为0，还有几个人的工资为几十元。典型的以罚代管。（血汗工厂呀）
　　
　　 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　
　　 第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
　　
　　（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
　　
　　（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
　　
　　（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
　　
　　（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
　　
　　（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　
　　 上班没有休息天，也不给加班工资，，我爸爸在春节前出现了工伤，工作站也不理不问，到现在也不处理。说已经报盐城报业集团了，报业集团不给不予认定工伤。也就不予理赔了。工伤保险我爸爸也出了一半的钱的，为什么就不理赔呢!!!!!
　　
　　综上我要求：1.请求报业集团认定我父亲的工伤，以保证他能一心一意的为报业集团更好的工作。
　　
　　 2.请求尽快办理5年来的养老保险.医疗保险.失业保险和工伤保险，报销我父亲缴纳的工伤保险的一半的钱，并以往5年所缴的钱
　　
　　 3.退还我爸爸所缴的上岗抵押金5000元，并给予5年5000元的银行利息。（收取抵押金是要处罚的）并予以处罚
　　
　　 4.补偿我爸爸5年来节假日及休息天的加班工资。【他们是投递员，但也是职工也享受休息权】
　　
　　 一个月的才600元，但每个月还要扣几十元的钱，物价上涨工资却在下降，真是可笑呀!!!
　　
　　 5.低于当地的最低生活标准
　　
　　 6.乱罚款。甚至以罚代管，典型的“血汗工厂”。
　　
　　

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  2008-6-29 10:09:03
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