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 帖子主题：我真的想打新来女大学生几个耳光 本文共 0 个独立IP阅读者 [回帖统计]
wujiamin000
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 楼主  
发帖心情我真的想打新来女大学生几个耳光

文章提交者：wujiamin000 加贴在 职场人生 法易论坛 http://bbs.laweach.com/bbs_88.html


　　
　　
　　我真的想打新来女大学生几个耳光
　　
　　 最近我们公司新招了两个女大学生，但她们在这些日子的表现实在太让我失望了，我真的想替她们的父母狠狠的打她们几个耳光。
　　
　　 一个文员叫阿芳，文秘专业毕业的，但居然不会用五笔打字，只会用拼音，打字的速度居然比我这个外行还慢。有一次开车间生产会议，我叫阿芳负责会议记录，会开完了，她把报告交给我，我一看居然有许多错别字，字迹非常潦草，有的地方看半天都看不懂。月底我吩咐她写一个《车间生产情况月结报告》，报告弄了好几天才弄好，我一看该报告，差点晕倒。错别字连篇，语句不通，有的甚至前言不搭后语。没有文采不说，排版的格式都缺乏起码的美感。有一次，我吩咐她把电脑上一个重要的文件用U盘保存给我，几个小时过去了只见她两手空空而来，急匆匆的说：“领导，我刚才在电脑上找了半天，只看见有A盘C盘D盘，怎么找不到U盘？”我听了，顿时气得连话都说不出来。
　　
　　 另外一个女孩叫阿红，是某名牌大学的毕业生，招来是作为车间技术人员培养的。但她的底子真的很薄，我问了一些简单的专业术语，她居然答不上来，有的回答居然张冠李戴，令人哭笑不得。问一些比较前沿的问题，她似乎都听不明白。我问她“你们学的专业课本还是八十年代的？”她说“是啊！”我汗颜，都什么年代了，大学的教材居然还停留在八十年代？有一次我叫她去帮我找一个人，她居然脱口而出“我不认识他啊！”我发火了“你不知道去问别人？”哎，一点最起码的交流意识都没有！
　　
　　 、、、、、、、
　　
　　 故事还有很多，我就简单地写写以上的几个方面。大学生一届不如一届是一个不争的事实。现在的大学生读书时呼吁“60分万岁，多一分浪费”，现在的大学生忙着兼职挣钱，忙着谈恋爱，有的女大学生还忙着当二奶到夜总会坐台、、、、、、大学成了他们放松和游戏的乐园。知名管理咨询公司麦肯锡近日在上海发布的最新研究报告称，中国大学毕业生中只有10%左右具备在外企工作的技能，本土高素质人才短缺将对跨国公司以及向海外扩张的中国企业产生严重影响。麦肯锡公司的研究报告指出，许多中国大学采用偏重理论、依赖书本教材和导师传授的教育模式。以工程类大学毕业生为例，中国学生很少有项目实践和团队合作的机会，因此缺乏在跨国企业工作所需的应用和团队协作技能。而英语水平偏低，则会影响他们的对话与沟通技能。
　　
　　 四年大学，许多人都是虚度青春，毕业时找工作才发现自己的知识面是那么的窄，自己的综合能力远远不能适应企业对人才的需求。大学生的综合素质缺失主要表现在不能将自己所学知识与社会要求结合起来，实际应用能力不足。其次，缺乏拼搏意识，不能抓住朝阳行业的就业机会。缺乏与他人合作与沟通的意识。最后，技能单一、不能适应社会对复合人才的需求。
　　
　　 补救这些素质缺失，应从改变育才观念和成才观念两方面着手。 就育才方面而言，学校应明确回答人才应该为谁培养，学校应该为谁负责的问题。不仅为学生提供知识服务，也应积极为学生提供就业服务。就大学生自身而言，在成才观念方面也明显滞后。信息社会又是创新的社会。社会竞争的焦点不仅是资金的多少，学历的高低，而且是创新能力和情商的有无。但是，许多大学生在平时惯于“你说我听，你讲我背”，以应试为学习目的，很少考虑社会需要；在集体生活中孤芳自赏。他们在求职时必然无法自信，在工作时不能与周围人和睦相处。
　　
　　 因此，大学生不仅需要记忆和传播知识，更要学会如何做人，如何思考问题。这就要求大学生改变多年来被动学习的旧习，超越校园，参与社会，主动获取、主动发展，使所学知识、技能与社会需要有机结合。
　　
　　
　　
　　
　　

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0
  2008-6-29 22:29:11
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_hongyan_
职衔:检察官五级检察官
ID: 208244



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 第2楼  
发帖心情

　　别太气了嘛...
　　学校就是这样放羊...
　　学生也没有办法...


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0
  2008-6-29 22:32:54
tardini
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ID: 207758



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 第3楼  
发帖心情

　　肯定是素质低的几个就被楼主遇到了！


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0
  2008-6-29 22:33:31
slacker
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 第4楼  
发帖心情

　　是你情商有WT啦!


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0
  2008-6-29 22:34:16
jj_on
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 第5楼  
发帖心情

　　楼主
　　不要拿你自己的标准来衡量别人。
　　你刚来的时候说不定比人家还菜。
　　给年轻人一点机会，成就他们的同时，你也成就了自己。


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0
  2008-6-29 22:34:50
scarlet501
职衔:检察官五级检察官
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 第6楼  
发帖心情

　　我上大学的时候还想找几个女朋友呢！好不容易上大学了，玩玩也可以了。我也没耽误学业和工作，关键是现在的企业和学校之间的交流太少了，不能全怪大学生，当二奶也没什么，人的观念不一样，有的人穷怕了，有的人追求富裕的生活，长的漂亮也有资本，范不着对那些人生气，年轻人变成这样，熟之过，汗颜！！！


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0
  2008-6-29 22:35:21
浪子晴柔
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 第7楼  
发帖心情

　　宽容一点，难道大学生就得一毕业什么都精通嘛，在实践中会慢慢成熟起来的，谁都不是一开始就很强~~~~~


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0
  2008-6-29 22:35:51
dinglikiki
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 第8楼  
发帖心情

　　如果选择，我会让楼组走人的！
　　
　　
　　你一点都不具备当一个管理者的潜质，哪怕是一个低级管理人员....
　　
　　


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0
  2008-6-29 22:36:23
treeagew
职衔:公司白领试用期
ID: 203129



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 第9楼  
发帖心情

　　 站着说话不腰疼
　　 说话空泛，没有切实的解决办法


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0
  2008-6-29 22:36:54
SUNNYGE
职衔:公司白领试用期
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 第10楼  
发帖心情

　　打字一定要用五笔么？


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  2008-6-29 22:37:24
lzyty
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 第11楼  
发帖心情

　　1


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  2008-6-29 22:37:54
tongnick
职衔:公司白领试用期
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 第12楼  
发帖心情

　　说明的问题很简单：LZ的公司太烂，没有水平高的毕业生来应聘。
　　新进员工的素质与你们公司水准成比例的，月薪1K的岗位，会有高素质的人才来应聘么？
　　


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0
  2008-6-29 22:38:28
jakybill2004
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 第13楼  
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　　在猫眼还没被抽够啊，楼主素白痴。


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  2008-6-29 22:38:56
yc9527110
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 第14楼  
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　　LZ如果你要怪只能怪你们公司的HR，看他是怎么把她们招进来的？LZ你说呢？


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  2008-6-29 22:39:29
kiddy2
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 第15楼  
发帖心情

　　楼主,要求太高了吧
　　很多时候不是她们不会,而是由于新的环境,新的领域,甚至在不太熟悉的人面前等等很多因素,都会影响到她们在你面前甚至别人面前的表现的.
　　只有让她们去犯错误,在给机会改正,在就是在以后不在再犯,最终你们都会获得双赢的.
　　希望楼主能够体谅这些无知而又不懂得礼貌的孩子吧.因为只有她们经历了一些体验以后才会变的成熟和能力才能得到体现.
　　既然招了大学生,就意味着有段时间必须来彼此的磨合,彼此的忍耐甚至体谅.最终她们会为你们公司创造价值的!


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0
  2008-6-29 22:40:01
gyk3537804
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 第16楼  
发帖心情

　　同情！


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0
  2008-6-29 22:40:34
hxlwm
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 第17楼  
发帖心情

　　在心里面用我平生所会的脏话骂楼主千遍万遍.楼主我是不是很有修养?


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  2008-6-29 22:41:04
alliylie
职衔:法官五级法官
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 第18楼  
发帖心情

　　唉！一声叹息！！！！


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  2008-6-29 22:42:00
哄娘哄老子
职衔:公司白领试用期
ID: 217758



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 第19楼  
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　　大家不好说楼主，有些简单的东西必须知道的。连什么叫U盘都不知道。真是晕到！！ 在大学真是白混拉！！！！


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  2008-6-29 22:42:32
lfdcgb
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 第20楼  
发帖心情

　　楼上还当这是真事呢
　　现在法易太多楼猪这样的SB了,写的莫名其妙的文字


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  2008-6-29 22:43:15
清风闲人
职衔:检察官五级检察官
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 第21楼  
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　　楼主，真的想骂你几句，TMD随便编出来一点假事就在法易上到处乱发，我今天不是第一次在法易上看到这篇文章了，想想自己什么居心？损大学生你就可以出名了呀？


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  2008-6-29 22:43:48
落花无声
职衔:公司白领试用期
ID: 204023



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 第22楼  
发帖心情

　　一：文秘专业在大学里本来就不是一个正经专业，不过应该人际关系不错。
　　二：那个名牌大学的估计也是找不到工作才找到你这样的混蛋当领导，应该打字不错吧。反正大学里的教材都差不多，你再找也找不到好的。放弃吧，你找基层技术骨干还是中专生来得实在，起码对于你们这样的小厂来说便宜
　　三：你不妨让她们对调一下职位。如果你只想打人的话，那你真的不合格做一个基层管理人员。
　　PS：LZ没读大学吧


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  2008-6-29 22:44:24
我们的婚姻倒计时
职衔:公司白领试用期
ID: 203018



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 第23楼  
发帖心情

　　领导让她们跪安吧.机会只留有准备的人.好多人没工作呢.


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  2008-6-29 22:45:03
kinggaolin
职衔:检察官五级检察官
ID: 205666



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 第24楼  
发帖心情

　　
　　招聘也许不关你的事情，但是既然她们算你的下属，那培养她们就是你的责任了。先不要抱怨大学教育的失败，毕竟上个4年你没有办法去改变，那么接下来的4天、4个月甚至4年，你能不能把她们培养成你希望看到的成功的职业人呢？
　　兵熊熊一个，将熊熊一窝。
　　如果你有真本事，她们也会感激你的培养。别气馁，这也是对你的提高和挑战。
　　


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0
  2008-6-29 22:45:38
zhu1966
职衔:公司白领试用期
ID: 203883



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 第25楼  
发帖心情

　　阿芳阿红，一看就是自己杜撰的故事。还动不动就想扇别人耳光，lz素质太低了！什么东西！


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0
  2008-6-29 22:46:14
wang6715192
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ID: 201554
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 第26楼  
发帖心情

　　楼猪找抽！


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  2008-6-29 22:46:43
ggg_31
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ID: 207366



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 第27楼  
发帖心情

　　是啊，多给我们年青人一些成长的时间，经验积累的机会，培养习惯的空间。如果真为了祖国的下一代。请多给我们一些机会


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  2008-6-29 22:47:15
apolloswind
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ID: 202842



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 第28楼