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大庆买断/我们遵守法律拥护国策 文章提交者：老忄圣物 加贴在 社会万象 法易论坛 http://bbs.laweach.com/bbs_74.html 对买断话题删贴封号，暴漏出扼杀言论拒绝舆论监督的丑陋心态，与民主社会法制道德想违背。尤其在大庆，买断是一突出现象，国家领导多次予以正面关注、回应。如今再删贴封号，执行这样操作的人——缺德。没认真学习八荣八耻。         况且其它大型网站我们也会转贴，你能去删去封？      2005年起，庆石化买断职工陆续反聘，含各项保险400余元/月，不少人回原企业拖地、打更、擦玻璃，但连就业合同都没发到职工自己手中，一直至今，有人续签多次合同，仍两手空空——合同被收上去，和哪个企业什么部门签的都不知道。领导们，《劳动法》规定，这样做犯罪啊。      应该说敢买断的职工很有觉悟、懂自重。领导那时会上会下宣传蛊惑，媒体、电台摇唇弄舌，职工班组排名，轮训考核，弄得人心惶惶，所以买断职工在为领导分忧，不和同事死挺硬靠。走的洒脱。      但我们不能活的窝囊。得学习懂得法律，知道捍卫权益，积极拥护国策。      一、中共中央、国务院1998年6月9日《关于切实做好国有企 业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出：“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。”      二、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。（见《中国剪报》1998年12月25日头版头条）。     三、 劳动部(劳部发1995年262号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的，必须子以纠正。     四、国家经贸委1998年7月10日在《人民日报》上刊登的《紧急通知》指出：“无论采取哪种企业改制方式，都不能采取搞运动的方式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标、定任务。”    五、1998年8月5日《人民日报》社论指出：“国有企业改制方式要充分征求群众意见，不能强迫命令。对大多数职工抵制和反对的方案，不能依据少数领导意图强制推行。     六、《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应该遵循平等自愿，协商一致的原则。”     七、1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”      八、《劳动法》第三章第十八条规定：下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。    九、《中华人民共和国合同法》第五十二条和第五十四条指出：“企业和用人单位采用欺诈，强迫手段迫使劳动者签订的显失公平的合同，属无效合同，当事人有要求撤消的权利。”     领导也不是法盲，以上法律明令他们执行了多少？领导们心理装着的是什么？以人为本，三个代表，稳定和谐是时代主旋。买断职工生活困窘多次诉访却置若罔闻，庆石化2007年盈利人民币49卡车。    这一问题摆上桌面，摆到全国，象一面镜子，企业领导们照照。   我们还将继续摆镜子。 [点击查看灌水过滤后的回复] 本帖已赚积分: 17 本帖已赚金币: 0 ---------------------------------------------- 0

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。。。。。大河向东流，天上的星星参北斗。。。 村里有个姑娘叫小芳。。。  ---------------------------------------------- 0

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在如今的中国社会上是官员的权力胜过法律啊？法律是制定不少了？可有人执行吗？就是违法也是大有人在而事不关已高高挂起了？什么世道…？…  ---------------------------------------------- 0

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全国都这逼样 妈的说一套做一套 那些法就是拿老百姓开心的 谁敢告呀 谁能告呀 除非是亡命徒 但领导不会惹他们的 有时还私下给他们点 所以还是那句话 人善被人欺马善被人骑 一定要强硬甚至不讲理才能不吃亏  ---------------------------------------------- 0