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这样算违约吗？？ 文章提交者：53006931 加贴在 职场人生 法易论坛 http://bbs.laweach.com/bbs_88.html 我是还没有毕业的大四学生，与一家公司签了就业协议,没签劳动合同。 我是三月去实习的，但由于在公司感觉不好，一直想重新找一份工作。 四月十号请假回学校做毕业设计，回校后又找了新工作。 于是向原公司提出辞职，但公司说我违约。还要交违约金。 这样做对违约吗? 急！！ 回答好的加分100！ 补充：实习期六个月， 还没结束。 [点击查看灌水过滤后的回复] 本帖已赚积分: 12 本帖已赚金币: 0 ---------------------------------------------- 0

第2楼

你三方协议里是不是写明了违约金 如果是的话 就算违约 要交违约金 和劳动合同没有关系 但是据我所知 公司一般不会为难没有毕业的学生 因为大四本来就是不稳定的 所以我认为你完全可以和公司协商 说明诚意和原因 不要让主管觉得丢面子 也许是你的态度缺乏人情 或者不合理 导致公司一定要你付违约金 我建议你向公司说明原因吧  ---------------------------------------------- 0

第3楼

你说的就业协议就是三方协议的话就算违约，违约后如果合同写明需要缴纳违约就必须缴纳，三方协议每人只有一份，签了之后只有毁约才能拿到新的三方。你现在找到新的工作了需要签三方协议的话就得和原单位毁约拿回旧的三方协议去换新的三方，这时你不交违约金原单位会把那些东西给你吗？所以得交违约金。另一方面，如果新单位不解决户口，那么可以不签三方协议，你可以和新单位直接签就业合同，那么你现在没必要和原单位违约，到时候直接去报到，然后别跟他签工作合同就行了。  ---------------------------------------------- 0

第4楼

你去公司辞职,公司肯定要扣你钱呀. 这跟违不违约一点关系都没有. 你找到工作了,就直接撤,管那垃圾公司怎样. 如果公司压了你工资,你就提前支钱,然后撤! 现在的公司,不拿员工当什么的. 你直接走了,他们是不会去什么部门告你的,这点请放心,除非你是 高级管理人才..  ---------------------------------------------- 0

第5楼

就业协议也是一种合同，你这种情况当然应该算是违约了，如果是写明了要交多少违约金，你就得交，如果没写就不用交。其实说实话，单位一般不会跟你计较的，如果你没把什么相关证件留在单位的话，直接走人，不用怕。  ---------------------------------------------- 0

第6楼

这样不算的 因为你没签劳动合同 所以你也不要交违约金 我建议你向劳动局仔细的了解一下  ---------------------------------------------- 0

第7楼

不算

第8楼

去问问你老师吧 肯定知道 学校的就业办会很清楚的  ---------------------------------------------- 0

第9楼

合同跟协议差不多，一旦签定了就有约束效力 即使是普通纸张上的欠条，也是可以用来追讨欠款，作为证据。 所以你要看一下你之前跟公司签的协议 里面是否写了关于违约时的违约金的条例 如果有写，那你打官司也打不掉，要赔 如果协议没写，那你就不用管他，照走不误  ---------------------------------------------- 0

第10楼

就业协议中如果没有提及违约金，那么公司就无权附加条款。如果提及，并且有明确数额，那么只能缴纳违约金。其实一般单位不会难为刚毕业学生的，因为刚毕业学生本来就不确定自己的发展方向，可能考研，出国。我觉得可能是你态度问题所致。跟单位好好说说，这些不是硬性规定的。  ---------------------------------------------- 0