 保安为什么素质低？[转]
文章提交者：大宝
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因为低素质，所以素质低。准入门槛是什么？初中以上文化，身体健康，五官端正，无不良履历，18——30周岁，身高1.72以上，复转军人优先。
低门槛，低成本，全扩张。
[ 转自法易社区 http://bbs.laweach.com/ ] 低工资，低待遇，恶循环。
试用期都长，最短1个月，工资一天10元钱，月工资300元人民币。转正后一天工资加了2元钱，达到12元人民币，月工资360元人民币，无三险一金，临时工待遇。别说不享受最低工资标准，连低保户都不如。
从贫困地区、贫困家庭招的多。年纪轻轻居多，小的到1990年出生，初中毕业后上了当地一家工业学校，一年学制，一年在家等候就业的通知。按十足年岁不足17周岁。这也照收不误。有的身高1.65，“教练”说了，长的挺精神的，能因为人家身高矮那么一点就不要，不拒载。统统上。
报名费100元，师出无名，美其名曰，含体检费。照相费用13元，还说，含上岗证费用。
以后三季的服装再掏钱另买。有迷彩服50元，冬秋一身外衣145元，冬装棉衣90元。以前还有上岗押金300元。近期听说取消。不过，正式的职工还有，押金1000元。
都是小年轻，挣俩儿花仨的主，钱当然从家里出。
[ 转自法易社区 http://bbs.laweach.com/ ] 罚则森严，具体有16条，称“十六罚”，要求队员倒背如流，经理、队长、班长提问必须张口就答，迟则受罚。列位问了，究竟是哪十六条？听我一一道来：
一、 未按时参加政治学习和业务训练者，迟到一次罚10元；二次罚30元；三次罚50元；缺席一次罚50元；
二、 私自指使队员参与非法保安活动的，发现一次罚责任人1000元。对公司“两个效益”造成影响的，视情节轻重作降职或开除处理。
三、 私自在执勤岗点与异性过夜的，开除。班长和队员因同一问题被罚时，班长比队员加重10元钱。
四、 不接受分派任务，不愿去的岗点不去，挑肥拣瘦的，视其自动离职，不退任何费用。
五、 上岗着装不整（标志不全、不扎腰带、不戴帽子等，）每次罚5元；
[ 转自法易社区 http://bbs.laweach.com/ ] 六、 保安服与便装混穿，一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
七、 执勤中不坚守岗位的，串岗的，一次罚款50元，经教育不改者作解聘处理。
八、 执勤中发现误岗、脱岗、睡岗，一次罚款50元，第二次开除。因以上原因造成的损失，按公司赔偿制度赔偿，并扣除押金。（300元；1000元）
九、 迟到、早退，不超过30分钟罚款20元；超过30分钟，不超过60分钟，罚款50元；迟到60分钟以上罚款100元。第二次迟到超过60分钟以上的罚款300元并开除。
十、 执勤中打牌、下棋、看书、看电视或干与工作无关的事，一次罚款20元，第二次罚款50元。
十一、执勤中绝对不允许饮酒、酗酒，被发现后，各大队长、中队长负连带责任，发现一次，对中队长罚款100元，大队长罚款50元，当事人开除。
[ 转自法易社区 http://bbs.laweach.com/ ] 十二、保容风纪不整者，发现长头发者，罚10元，连带班长罚20元，中队长罚10元。
十三、不能按客户要求服务的，被集体退回的，给予本岗点工资50%的罚款，当事人100%罚款，并扣除担保金或扣发当月工资。
十四、试用期非正常退回的，扣发本月工资，第二次不满2个月的，根据实际情况，做解聘处理，并扣发当月工资。
十五、各大队退回的备勤人员，三日不报到者，不再安排上岗。
十六、保安队员违反人防服务分公司管理制度的，不允许参加本季度评比，违纪情节严重的，不允许参加本年度评比。
看了吧，做个保安队员，穿着洋气的保安制服，戴着大沿帽，甚至是钢盔，轻轻松松一个月把工资挣到零甚或负数。
[ 转自法易社区 http://bbs.laweach.com/ ] 人人做记者可以，记者也是人啊；人人做保安则不可以，保安不是人啊！
保卫社会治安的，本身被人家当作社会的垃圾，这样的光荣工作，不做也罢。 [点击查看灌水过滤后的回复]
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“限乘当日当次车，在3日内到有效”是指乘客只能乘坐购买的车票上这趟车，而这种票只适用3日内到达目的地的班次，两个意思不能混淆，并非说你买了这张票后，在3天内都可以坐同一趟车了，好多人就是这样给铁路部门哄了的。
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